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工程设计单位在计划经济体制下,属于国家事业单位。多少年来一直与国家机关使用同一种工资制度,即由国家制定统一的工资标准和工资政策,按照国家统一安排进行工资调整。这种工资制度,是一种与工程设计者所提供的设计劳动的数量、质量以及单位的设计收入不联系,在设计劳动之前就已经确定并且发生的,而且是数量相对固定的工资分配形式,没有体现市场经济条件下的按劳分配原则。改革中,它极大地阻碍了工程设计单位生产力的解放和发展,严重地挫伤了广大工程设计职工的劳动积极性。在改制过程中将如何消除这些不合理现象,变消极为积极呢… 相似文献
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文章在考察湘火炬发展历程的基础上,结合核心能力理论,对湘火炬发展背后的深层次原因进行了分析。通过对湘火炬并购策略的思考,从中分析了湘火炬并购策略的启示和存在的主要问题。 相似文献
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深化医药卫生体制改革,加快医药卫生事业发展,适应人民群众日益增长的医药卫生需求,是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。因此,我国医疗改革一直在贯彻落实。在新医改背景下,传统的财务管理理念在目前市场环境下显露出一些问题。对于医院而言,解决这些财务管理中存在的问题迫在眉睫,这不仅仅关乎医院自身在市场竞争大环境中的日常运营,而且有利于推动医院健康持续发展,更好地适应社会需求。医院的财务管理工作应该顺应新医改的要求。医院必须全面提升财务管理的效率,提高其服务水平和竞争能力。本文基于新医改背景下,首先分析了医院财务管理改革的必要性;其次对医院预算管理、新旧制度衔接、财务人员的管理意识、绩效考核四个方面的问题进行分析;最后针对相关问题提出相应的建议和对策。 相似文献
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作为价格发现和风险转移的有力杠杆,期货交易不仅会存在下去且会日趋完善.这是不容置疑的。在市场经济培育之初,由于不步市场参与者曲解甚而滥用期货的投机功能.市场管理者的职责不明确,管理上存在疏漏与不足,及体制转型接轨方面存在的尚未理顺的问题, 相似文献
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当前,一些高校教师对自身的薪酬状况感到不满意,工作积极性不高。这表明了高校薪酬模式激励性不强。因此,文章重点探讨了高校教师的薪酬激励模式。 相似文献
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张英姿 《无锡商业职业技术学院学报》2001,1(1):51-52
当今职业院校体育教学中,对学生体育成绩的评定存在很大的弊端,本对体育成绩评定的现状进行客观的分析,淡化分数概念,从健康角度和培养学生对体育的兴趣出发进行评价设计。 相似文献