你想留住人才吗?

上海市人才服务中心副主任陆岷:我想,吸引人才有三大因素:事业发展空间、工作环境氛围、各种待遇(不仅仅是工资,还包括培训机会等)。 其实,国内企业有大量的机会挖走外企的人才。在外企,再能干的顶多做到部门主管,技术、财务等核心部门以及最高层的领导岗位,往往留给外国人。国内企业完全可以创造良好的氛围和机会,让那些既有现代企业运作经验,又受到良好培训的人才脱颖而出。这样的“人才回流”不是天方夜谭。也许几年之后,“三资企业为国内企业培养人才”会     

二氧化氯产品危险性分类探讨

文章探讨了不同浓度二氧化氯产品的危险性,并依据《全球化学品统一分类和标签制度》(以下简称“GHS制度”)第10修订版和《联合国关于危险货物运输的建议书规章范本》(以下简称“TDG法规”)第23修订版,给出了二氧化氯GHS分类和运输危险性的建议分类,对常用二氧化氯消毒产品的安全、合规运输具有指导意义。