论山西产业结构调整与人力资源开发

山西产业结构在 2 1世纪将遇到来自于中国加入WTO及西部大开发战略的实施等内外因素的冲击 ,大力开发人力资源 ,正确处理人力资源开发与技术创新及产业结构调整的关系等 ,是山西产业结构在 2 1世纪进行调整的新思路。     

利益相关者视角下煤炭企业的社会责任研究

改革开放30多年来,我国各方面事业都取得快速发展,经济的发展速度更是多年持续走在世界的前列。企业的发展在经济增长中的贡献不可否认,但是许多企业只一味追求利润最大化而不注重社会责任的承担,从而带来了很多社会问题,诸如环境污染、"血汗工厂"等。本文以煤炭企业为例,以利益相关者理论为基础,对煤炭企业的社会责任进行研究。     

西部大开发要以人为本

本文在对人力资源对经济发展的影响进行分析的基础上,指出了西部等不发达地区地区在人力资源方面存在的差距,并提出了相应的政策建议。     

我国矿产资源有偿使用制度的改进与建议

分析了我国现行的矿产资源有偿使用制度的框架,对其存在的问题进行了分析,并提出我国矿产资源有偿使用制度的改进建议:对开发矿产资源的企业除了征收国家和地方通用税种外,不设矿业专门税种;企业所得税应允许矿产资源勘探投资折耗计入成本在税前回收;对矿业专门的费用有:探矿权使用费和采矿权使用费,优质资源采矿权转让费。     

我国矿产资源有偿使用制度探析

从传统计划经济体制下的无偿开采到现行的有偿使用 ,我国的矿产资源管理体制有了质的转变 ,在此过程中 ,国家的矿产资源所有权得以明确界定并形成了一定的经济实现形式。但当前我国矿业经济发展过程中出现的诸多问题充分反映了现行的矿产资源有偿使用制度已不能适应其发展要求 ,必须予以相应的调整以推动矿业经济的持续、稳定、健康发展。本文试图通过对现行矿产资源有偿使用制度不足的分析及矿业发达国家管理体制的借鉴 ,对我国矿产资源有偿使用制度的调整方向进行有益的探索。一、现行的矿产资源有偿使用制度框架我国现行的矿产资源有偿使…     

运用DCF法进行采矿权评估时折现率的合理确定

对采矿权价格进行评估，其实质是对既定矿权地未来开发收益的估算。在通常情况下，采矿权项目均基本完成了可行性研究或预可行性研究，有相对可靠的212程、市场、生产、经营成本和资本成本等方面的数据，因而，可以使用定量程度较高的方法——DCF法(贴现现金流量法)对采矿权价格进行评估。该法     

城镇规划区范围内集体土地征收利用制度探析

制度的相对滞后既是城市化进程中由土地征收利用所引发的多种问题的根源,又是制约新的改革目标顺利实施的瓶颈。在归纳总结了城镇规划区范围内集体土地征收利用过程中存在的主要问题的基础上,深入分析了引发问题的制度性原因,进而有针对性地提出了明确延续规划区范围内集体经济组织的所有权主体资格、分类设计规划区范围内集体土地的转换途径、以公平合理为导向调整利益分配格局及弹性赋予集体土地权能等完善集体土地征收利用制度的相关建议。     

中部工业崛起的制约因素与对策

中部工业是我国工业的重要组成部分，曾对我国工业的发展做出过巨大的贡献。但由于诸多因素的影响，目前的中部工业已经落后了，影响着我国工业的全面及均衡发展。重新崛起的意义重大。本文在分析中部工业崛起制约因素的基础上，提出了明确定位、发挥区位优势，建立以中心城市为中心的跨区域经济增长极等对策，旨在加快中部工业的迅速崛起。     

对我国风险投资业问题的思考

我国风险投资业尚处发展初期,存在很多问题。为此,应采取相应对策：一要增加风险资本总量;二要优化风险投资机构的组织形式;三要顺畅风险资本的蜕资渠道,摆正政府对风险投资业的管理重心,才能推动我国风险投资业的长远发展。