国有大型企业思想政治工作创新的探讨

目前,在国有大型企业已经形成这样一种认识:一方面,思想政治工作越来越重要,另一方面,思想政治工作越来越难做.所谓越来越重要,是说随着时代的发展,人的创造力越来越强,社会和人的复杂因素越来越多,越来越需要引导、教育和协调.     

依靠职代会维护改制企业员工合法权益

随着石化集团公司改制分流的不断深化，改制企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生了新的变化，劳动关系日趋复杂，维护好改制企业职工的合法权益，建立职工权益保障机制，是确保企业改制顺利推进、维护社会稳定的一个重要课题。笔者认为，其中一项根本的措施就是建立和完善职工代表大会制度，实行厂务公开，强化职工民主管理。