湖北省输变电工程公司“二次创业”发展战略与员工队伍建设

当前,国家电网公司正朝着“三集五大”、实现“两个转变”的发展战略和建设“一特四大”,打造坚强智能电网的电网建设目标上迈进。一个企业要想立足市场,经久不衰,成为常青之树,打造一支高素质的员工队伍是关键所在。     

企业人力资源开发中人本管理思想的运用

在人力资源开发和利用的过程中,应按照以人为本的管理思想规划企业人力资源,建立竞争上岗机制和员工绩效考评淘汰机制,设计好员工激励奖励制度,注重员工的培训与发展.     

在推进现代管理中实施“二次创业”

近年来，湖北省输变电工程公司高举科学发展观大旗，紧紧咬住国家电网公司建设“一强三优”现代公司目标不动摇，围绕国家电网公司实现“两个转变”的发展战略，结合自身资源优势和实际，与时俱进地把推进现代管理作为公司科学发展的战略工程，以管理创新推动“二次创业”战略目标的逐步实现。当前，现代管理已经成为一种提高企业核心竞争力的必然趋势。