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企业基层专职党支部书记难当。这是笔者在调查中了解到的普遍反映,现归纳为“四难”: 一曰:“麻袋绣花”底子差,索质难提高。过去,一部分原在党支部书记岗位上工作多年的“老书记”,由于受“大气候”的影响,有的找门子“跳槽’、“改换门庭”,剩余无几。近几年,新选配的党支部书记中,有许多既无党务工作经验,又无基层工作经验;既没进过高等学府,又没经过专业培训;既缺少政治理论修养,又缺少文化基础知识。从一个工程处的29个党支部书记自然状况表明,其素质之低:具有大专文凭的只有一名;中专(高中)文凭23名,占79%;初中5名,占18%;任现职三年以上的10名,大部分均为“初进此门者”。以致有的不会做思想政治工作,有的不会上党课,有的不会主持会议,有的不会搞工作总结,甚至有的连表扬稿都写不成,还谈何搞理论探讨、写论文? 二曰:客观“气候”存差异,心理难平衡。自确立 相似文献
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