排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
碳中和的由来与发展
随着全球减排机制的加速发展以及人们对减排呼声的不断提高.基于二氧化碳零排放理念的”碳中和”也受到了越来越多的关注。“碳中和”(Carbon Neutral)概念.最早起源于1997年伦敦未来森林公司(现改名为碳中和公司The Carbon NeutralCo.)的商业策划。 相似文献
2.
企业组织文化是组织内在的灵魂,在企业组织创新中起着至关重要的作用。本文从利他主义、传统家族等级文化因子、现代管家理论效应和家族企业家心智模式与对外利己本性等家族企业文化特点出发,从理念、制度、机制和习规等企业文化视角,对中国家族企业文化的优势、问题及其根源进行系统、理性和客观的分析。并从家族企业家的培养、企业伦理观的树立、企业文化路径的设计和中西方优秀企业文化的融合等方面提出了创新对策,这从某种程度上丰富了中国家族企业文化研究的内容。 相似文献
3.
中国家族企业组织创新理论新框架 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从比较组织核心要素的国内外不同观点出发,界定并分析了由企业组织结构、组织流程和组织文化构成的内容变量模型及其互动关系,进一步构建了由创新源、创新内容、创新过程控制、创新评价和创新系统组成的中国家族企业组织创新的理论框架模型,最后对中国家族企业组织创新理论的内在机理从逻辑、结构、方法和运动四个方面进行论证。 相似文献
4.
5.
在我国经济处于进一步改革、转型的特殊阶段,民营经济在国民经济中扮演的角色越来越重要。而在电力领域,一方面全国范围内存在电荒,另一方面是电源投资过度,违规资金已达6000亿元,几年后也许将出现新一轮电力过剩。作为民营独立发电商,如何在国有电力公司高度垄断、外资电力企业拼命排挤等纷繁复杂的竞争环境中准确掌握自己的发展方向,最大限度地把握机会,同时又尽可能避免风险,需要民营独立发电商重视发展战略研究,特别是进行战略选择前的战略竞争分析。本文以我国进入基础电力领域较早的华睿投资集团为例,对民营独立发电商的战略竞争环境进行分析,并提出若干对策建议。 相似文献
6.
我国煤层气CDM项目开发现状及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
甲烷是<京都议定书>所规定的六种温室气体之一,其温室效应是CO2的21倍,全世界甲烷排放量占温室气体总排放量的16%.煤炭开采、石油天然气生产和输送、垃圾填埋场和农业是甲烷主要排放源,占全球甲烷排放量的60%,其中煤矿开采产生的煤层气又是最主要的排放源之一.因此减少煤层气排放对全球温室气体减排有重要的意义,而开发煤层气CDM项目则是减少煤层气排放的重要途径. 相似文献
7.
直面CDM现状及问题——碳排放交易专场 总被引:1,自引:0,他引:1
当前全球与中国碳交易发展现状CDM发展速度非常快,2007年全球碳市场比2006年翻了一番目前中国核证减排交易量和预期年减排量均列全世界第一位 相似文献
8.
进一步完善我国社会保障制度的对策建议 总被引:8,自引:0,他引:8
我国社会保障实践是一种转型过程中的实践,承担了许多本不应该由其制度本身承担的功能。因此,在现阶段对我国社会保障制度的设计理论进行反思和调整,笔者认为尤显必要。本文将提出我国社会保障实践存在的主要问题,分析社会保障改革面临的新困境,最后对用和谐社会理论指导我国社会保障制度设计给出对策建议,以期对变化中的我国社会保障改革实践有所裨益。 相似文献
9.
碳中和理念在全球的发展和扩张已经从最初的纯企业行为变成了全球范围内不同行业、不同层面间的减排总动员。碳中和的由来与发展随着全球减排机制的加速发展以及人们对减排呼声的不断提高,基于二氧化碳零排放理念的碳中和也受到了越来越多的关注。碳中和(Carbon Neutral)概念,最早起源于1997年伦敦未来森林公司(现改名为碳中和公司The Carbon Neutral Co.)的商业策划。这家公司以碳中和为商标,帮顾客计算出其一年 相似文献
10.
对家族企业发展趋势的研究 总被引:10,自引:1,他引:9
家族企业的主要特征表现为家族成员对企业所有权和经营权的控制,其演进过程经历了原始家族企业、纯粹家族企业、泛家族企业和现代家族企业四个阶段。家族企业的发展趋势将呈多元化的态势:有的将进一步引进职业经理人和外化所有权,并逐步向非家族企业发展;有的将与非家族企业长期共存,但也会借用现代企业制度,成为只有家族企业外壳、具备现代公司内核的现代企业组织。中国家族企业在发展中应根据自身情况选择适宜的企业制度,而不可一味追求所谓的制度创新,盲目推行两权分离。 相似文献