以人为本，推进和谐新矿井建设

改革的不断深化和社会主义市场经济的逐步完善．对国有企业的改革和发展提出更高的要求、全新的考验。此前．胡锦涛总书记关于“我们所要建设的社会主义和谐社会．应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”的精辟论述为建设和谐企业指明了方向。     

抓好信访稳定 构建和谐矿区

信访稳定工作是构建和谐社会的基本要求和关键环节,必须充分认识做好信访稳定工作对煤矿和谐发展的重大意义和产生的深远影响。文章介绍了通过坚持"两手抓,两手都要硬"做好信访稳定工作和坚持信访稳定工作的"四大转变",确保矿区持续发展。     

煤矿基层班组建设浅析

近几年来,我国不断发生煤矿安全事故,对人民的生命安全造成极大地威胁,煤矿基层的班组建设也提上日程。基层班组建设不仅是保证煤矿企业生产安全的根本,也是保证生产工人生命安全的有效机制,它作为企业最基层的管理组织,对企业的持续发展起着非常重要的作用。基层班组建设也逐渐成为煤矿企业强基固本、提高企业效益的根本措施。本文主要是通过珲春矿业(集团)有限责任公司的基层班组建设的探索过程,根据它们的比较完善的基层班组管理制度体系,对基层班组的规章制度、培训教育、企业文化和建设班组的作用与意义等一些方面进行叙述,旨在对煤矿基层的班组建设做出一点贡献。