排序方式： 共有8条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
《企业会计准则第11号——股份支付》规范了企业股份支付的会计核算问题,并将股权激励纳入其规范范畴。2012年5月23日,国家税务总局发布了《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总 相似文献
2.
深层回采巷道掘进地压大,矿压显现明显及走向坡度大于综掘机适应坡度时实现快速掘进的方法:加强设备检修力度使设备正常运转,利用小绞车解决综掘机倒车困难的问题,满足生产实际需要缩小巷道掘进断面,减小巷道的跨度,相应减小巷道的矿山压力,巷道掘进过程中,加强地质预测工作,加强掘进巷道的顶板管理和矿压观测,根据巷道的压力情况及时采取加强支护的措施,加强施工技术管理,不断提高施工队伍技术素质,以达到煤巷快速掘进的目的。 相似文献
3.
随着我国个人所得税纳税规定的修改,尤其是工资、薪金所得税的修改,重新计算个人工资、薪金所得税已成为财务人员必要的工作。运用Excel函数利用修改后的工资、薪金所得税税率对个人工资税重新进行计算,供财务人员、审计人员参考,以减少其计算工资、薪金所得税的工作量。 相似文献
4.
本文用港币兑美元的即期汇率、远期汇率和香港、美国的名义利率对抛补利率平价理论进行实证检验。分别进行了单位根检验、协整检验,因为没有发现数据的协整关系,因此仅对数据的一阶差分进行了回归分析和格兰杰因果关系检验,发现实际数据并不满足抛补利率平价。最后,对不满足利率平价理论的原因进行了探讨。 相似文献
5.
一、会计和企业所得税对权益结算股权激励处理的差异
(一)存在等待期权益结算股权激励的确认和计量原则.股份支付的确认和计量,应当以完整、有效的股份支付协议为基础.在大多数情况下,股份支付表现为股份期权,要经过授予日、等待期、可行权日、实际行权日等过程.会计和企业所得税对存在等待期权益结算股权激励的确认和计量原则.
(二)会计和企业所得税对权益结算股权激励处理的差异分析.通过会计和企业所得税对权益结算股权激励处理的比较,可知两者之间存在着明显的差异:①会计和企业所得税对确认的费用依据原则不同.会计按照权责发生制的原则对费用进行确认,而企业所得税则是执行收付实现制原则.②会计计入费用的累计金额和行权时企业所得税允许扣除的金额不同. 相似文献
6.
2012年5月23日国家税务总局发布了《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》,并随后发布了与之相关的解读,但解读中并没有提及到对实行权益结算股权激励计划的企业如何进行纳税调整的问题,本文试从会计和企业所得税对权益结算股权激励处理的差异入手,通过对权益结算股权激励案例的分析,了解实行存在等待期权益结算股权激励计划的企业是如何 相似文献
7.
随着我国个人所得税纳税规定的修改,尤其是工资、薪金所得税的修改,重新计算个人工资、薪金所得税已成为财务人员必须的工作。本文运用Excel函数及修改后的工资、薪金所得税税率,对个人工资所得税重新进行计算,供财务人员、审计人员参考,以减少其计算工资、薪金所得税的工作量。 相似文献
8.
<正>一、工资条的特点工资条中的工资项目应根据不同单位工资栏目的需求而定,基本格式是,每一项条目(或者一个工人的工资信息)具有一个条头,条头具有指定数目的重复性;且各条目中间各有一个空行,以方便裁剪。二、Excel制作工资条的优势选择运用Excel制作工资条,无需具备专业的计算机知识, 相似文献
1