人企合一求和谐

坚持和谐文化建设的执行制度原则。我们制定并完善了40多项管理制度,一方面我们用执行制度来规范、协调部门之间、员工之间、上下级之间的和谐关系,不是你好他好的无原则工     

人企合一求和谐

必须强化整体意识。公司领导班子在改革发展和经营管理中主动承担起两个文明一起抓的责任,坚持在不断推进物质文明的过程中加强精神文明建设不动摇。