关于构建医院人力资源管理机制的思考

当前,医院的人力资源管理面临多方面的挑战,加快医院人力资源管理改革已经成为当务之急.只有建立与形势发展相适应的新型人力资源管理机制,形成竞争性的劳动人事制度,才能激发医院职工的工作积极性,提升医院的核心竞争力.     

农村信用社为地方经济发展服务的调查与思考

农村金融随着我国农业经济综合实力的迅速发展,已逐渐成为了现代农业经济领域的核心内容.本文基于此,分析了地方农村信用社与农村经济发展基本情况,同时针对现阶段地方农村金融体系中存在的问题提出了相应的解决措施,望能够促使我国农村信用社能够为地方经济发展做出一份贡献.     

谈谈医院管理中的激励方法

激励是人力资源管理中的重要组成部分,在医院的人力资源管理中建立激励性管理至关重要。对激励的含义及其作用、激励的种类、激励的方法作了探讨,其目的是促进医院的建设与发展,增强医院在激烈市场环境中的竞争力。     

新形势下如何开展国有企业的宣传思想工作

宣传工作是实现国有企业对职工思想教育和价值观培养的有效途径,当前市场经济的发展和国有企业改革的逐步深入,使职工思想产生许多变化,因此更需要结合新形势的要求来研究实现国企宣传思想工作效果的具体方式。     

卓越绩效评价准则在烟草专卖行业中的需求与应用研究

本文在对烟草专卖行业特性进行细致分析的基础上,认真研究了目前国际上流行的卓越绩效评估准则和理念,结合烟草专卖行业兼具行政管理和商业活动双重特点,对于卓越绩效评估理念在烟草专卖行业绩效评估中的有效体现和合理改进进行了有益的尝试。最后,本文还提出了“规范、执行、服务、创新、安全”5个目标准则,并在此基础上构建了适合烟草专卖行业的绩效评价指标体系。     

题目：浅谈离心式压缩机的润滑及常见润滑系统事故

本文通过对离心式压缩机的润滑及常见润滑系统事故的分析,简要介绍了一下离心式压缩机的基本润滑原理及常见的润滑故障的解决方法,为广大离心式压缩机的使用者及管理者提供一定的参考。     

深化转型中的烟草行业发展战略创新研究

本文分析了中国烟草行业发展的五个战略变革需求,探讨中国经济转型过程中烟草行业的发展战略变革与创新问题,提出了烟草行业发展战略的“体制变革、队伍建设、技术创新、规范管理、净化环境”五位一体建设要点,并指出烟草行业技术创新要立足于“技术、品牌、体系、维护”四要素模式。     

农村商业银行与循环经济的关联分析

新时期,我国制定循环经济的发展战略,尤其是在农村地区发展农业循环经济,实现经济的可持续发展,已经成为国民的共识。农村走可持续发展道路,发展循环经济,进行农业产业化革命,离不开农村商业银行的大力扶持;同时农村商业银行的改制与发展壮大,也要立足于国家发展农业循环经济的大背景,立足于农村地区的实际。因此,我国循环经济的发展为我国农村商业银行的改制与发展提供了重大机遇,而农村商业银行的发展又为我国循环经济提供了巨大的主力,二者之间是一种天然的共生关系。     

必须加强医院管理人才队伍建设

医院要想保持良好的工作态势，提高工作效率，为患者服好务，创造最佳经济效益，人才是关键。医院要充分运用激励机制调动广大职工的积极性和创造性，使之努力完成所承担的责任和任务。为此，医院可通过物质激励、精神激励等多种方法对职工进行鼓励、教育，并加强人才队伍建设。     

烟草商业企业员工激励机制研究

本文基于企业管理实践,分析了当前烟草商业企业员工激励机制建设的必要性,并提供了相应的实施方案,希望给相关人员以启迪或参考。