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本文就煤炭企业人才资源管理存在的主要问题及应采取的对策从人才流失严重,人才管理机制僵化,人才开发缓慢以及应转变观念,健全完善人才资源管理机制,加大人才培训开发力度等方面进行了论述,阐述了开发人才,重用人才,充分发挥各类人才的作用,是实现煤炭企业快速和科学发展的重要保障。 相似文献
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本文通过《劳动合同法》与《劳动法》的法律适用范围及《劳动合同法》对保护弱势群体、维护用工单位合法权益等方面阐述,说明《劳动合同法》的实施是建立公平和谐劳动关系的重要法律保障。 相似文献
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一、发展我国电子商务的若干政策问题 (一)从政策层面看电子商务的特点 1.电子商务是一个开放的、国际化的概念 一般而言,基于全球互联网的电子商务是超越国界的商务活动,电子商务带给生产企业和消费者最大的好处就是能够便捷、低成本地进入全球市场.这样,就能够以极低的成本创造出大量的"网络"商人;也能够使拥有一台联网计算机和信用卡的消费者成为"全球"消费者.对于生产企业而言,通过开展电子商务能够有效地缩短供货时间和生产周期,简化定单程序、降低库存,而生产企业与消费者的直接沟通将使两者的关系更加紧密,传统交易中的进口商、批发商、零售商等环节将变得毫无意义.交易的低成本和进入的低门槛,使得大型企业和中小型企业拥有了参与电子商务的均等机会(就此意义讲,发展电子商务是扶持中小企业成长的较有效的工具),从而能够有效地改变和改善企业组织结构和市场竞争结构,使得经济的运行效率显著提高. 相似文献
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