职务消费监管要点

职务消费,是指国家公职人员在履行公共职务中引起的公务用车、接待、出差、会务、办公等各种公务消费开支的总称。加强职务消费管理、监督和控制,历来都是党和国家与各级政府高度重视并抓好的重要工作之一。国有企业更需要抓好这项工作,以促进企业持续、稳定、健康发展,进一步提高国有企业的核心竞争力。多年以来,福建煤电股份有限公司不断完善"五项费用"包干限额使用制度,较好地控制了非生产     

多措并举 承点突出 促进煤炭企业班组稳定

班组是煤炭企业管理的最基础环节和终端。也是煤炭企业的“细胞”．抓好班组建设。一直是煤炭企业领导高度关注的长期性重点工作。针对当前煤炭企业一线人员不稳定因素,要突出重点．对症下药．加强骨干班组建设与管理,从政治上、思想上、感情上、待遇上、收入上,多管齐下,吸引并留住职工．稳定班组人员．从而达到稳定煤炭企业职工队伍,促进企业健康、跨越发展的目的。     

采掘民主分配中存在的问题及对策

民主分配公开、公正、合理程度的高低直接关系到每位职工的切身利益,事关企业职工队伍的稳定及发展大计,长期以来一直是职工群众关注的“热点”、“焦点”、“敏感”话题,且日益成为企业领导关心的重点问题,也是纪检监察部门长期重视的主要工作之一。 近年来,煤炭企业各级领导和纪检监察部门的采取各种有力措施,不断加大党员领导干部反腐倡     

强化成本管理是企业稳定可持续发展的根本途径

成本管理历来都是企业的核心工作和关键环节,成本管理与控制的效果,直接决定企业经济效益的好坏和经营工作的成败,抓好成本管理与控制工作是提高企业经济效益、增强企业竞争力、促进企业稳定、健康、持续发展的根本保证。     

影响一线职工队伍稳定的原因及解决对策

众所周知．煤炭行业是一个特殊的艰苦行业．煤炭产业是劳动密集型的产业．煤炭企业一线职工队伍的稳定直接关系到企业安全、生产和经营的成败。当前．煤炭企业面临着前所未有的职工队伍稳定问题．