一种新的企业薪酬制度设计——涟钢岗效工资体系

如何设计企业自身的薪酬分配制度,是大型集团公司发展过程中必须面对的核心问题.涟源钢铁集团有限公司二级分配式岗效工资体系的设计是一种有益的尝试,可以为大型集团公司设计薪分配制度提供借鉴.     

从光色的物理性研究到艺术色彩设计应用

着重揭示光色的内在规律,以及来自于自然的色彩内在结构,传递着形成色彩关系的基本规律和调和规律,为人们提供色彩设计的语素,启示着色彩设计构思的灵感,是设计师进行色彩设计的有力工具,因而成为我们自觉地认识色彩和创造色彩的有效手段。