不让一个职工下岗——上海矿筛厂调查报告

原国有小企业上海矿筛厂,从1996年8月改制为股份合作制以来,256名职工中没有一个人下岗,还新增就业岗位225个。 上海矿筛厂已有近70年历史,专业生产矿山、冶金等企业使用的各种金属链条筛网。由于质量好,牌子响,过去在行业中有很高的知名度,产品长期供不应求,曾人均年创税利2万多元。从上个世纪80年代初期开始,在有关方面不当决策和强行     

股份合作：集体企业改革模式探索

在中共中央1985年1号文件提出“股份式合作”的正确思想指引下，近10年来，股份合作制企业在我国大地上如雨后春笋般地涌现。据报道，截止1993年底，农村已有208万家，城镇已有10万家以上。起步稍晚的上海市也有3000多家。本厂即其中一家。这些股份合作制企业，有的新组建，     

鼓吹“集体经济退出论”—对集体经济的毁灭性掠夺

城镇集体经济面临一场严重的挑战；某些主管部门，单位借落实党的十五届四中全会决定之机，夹带私货，要求集体经济同国有经济一样，从它们现在的经营领域即一般竞争性行业中退出，退出的方法是分流现有全部在册职工，有的下岗进再就业中心，有的提前退休，有的买断工龄，全部终止劳动关系，然后将集体企业卖掉，卖厂所得扣除用于分流职工最低限度费用后的余额，归“上级”所有，有的地方和部门还规定了退出的期限，这种“集体经济退出论”如果得逞，城镇社会主义劳动群众集体所有制经济将不复存在。     

“集体经济退出论”的实质是剥夺劳动者的财产权—再评“集体经济退出论”

《“集退民进”是集体企业峰回路转的有效途径》（以下简称《集退》，《上海集体经济》2001年第5期），赞成集体经济应该退出一般竞争性行业，不同意《鼓吹“集体经济退出论”－对集体经济的毁灭性掠夺》《上海集体经济》同年第3期）的观点。我们认为对此展开讨论很有必要。     

股份合作——集体企业改革的目标模式

<正> 近10年来,股份合作制企业在我国大地上如雨后春笋般地涌现。本厂改组股份合作制三年来,各项效益性指标都以两位数递增,连年刷新历史记录,企业净资严增加一倍以上。许多情况表明,股份合作制具有旺盛的生命力。集体所有制企业怎样改组为股份合作制企业,怎样才能使它更完善?本文从本厂改革实践出发,就这些问题进行讨论。 一、顺应初级阶段,股份合作制独具特色 股份合作制是在合作制的基础上,吸收股份制的若干规则,实行劳动使用和资本合作相结合,兼有古老的合作制和现代的股份制两种经济形态特点的一种新型社会主义企     

以法制建设促进合作经济发展

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》作为我国城市集体经济的唯一一部行政法规，已不适用于社会主义市场经济体制初步建立的新时期，劳动通过互助合作走共同就业、共同致富的道路，符合“三个代表”思想，适应市场经济体制和加入WTO的要求。