排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
杜传鹏 《北京劳动保障职业学院学报》2001,9(2):21-22,33
人力资本理论、要素分配理论、产权理论是年薪制的理论基础，实行年薪制要规范经营者的职务消费，建立和规范企业家市场，规范考核评价体系。 相似文献
2.
改变出口模式提升宁波服装业竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
宁波服装低价竞争模式的表现和危害,面临着反倾销、SA8000、技术壁垒和劳动力成本上升的挑战。走品牌竞争道路应注意的几个问题。 相似文献
1