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大庆石油管理局自1999年重组以来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷惘,正是以“铁人精神”为核心的企业文化在转型期发挥了稳定器作用,为企业完成面向市场的转变提供了支撑力量。 相似文献
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大庆石油管理局自1999年重组以 来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷 惘,正是以"铁人精神"为核心的企业文 化在转型期发挥了稳定器作用,为企业 完成面向市场的转变提供了支撑力量。 久闻大庆石油管理局企业文化创新 成果显著,借中央企业企业文化建设会 议在大庆召开之际,记者采访了中国石 油天然气集团公司总经理助理、大庆石 相似文献
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