公立医院招标采购供应商管理情况研究

供应商管理是医院管理的重要内容,不仅关系到医院的运营效率和成本控制,还直接关系到患者的就医体验和安全。文章基于某公立医院招标采购供应商管理情况的调查和分析,为建立精细化的供应商管理体系提供思路。     

用户分级安全措施

随着电力行业体制改革的深入和我国法制化进程的加快,供电企业和用户之间因可靠性问题发生的纠纷和诉讼日益增多,而美加、英国等发达国家曾经发生的的大面积停电事件,也时刻提醒供电企业要加强对用户重要程度的评价,并找到市场经济下供电可靠性的解决之道。     

信息经济学激活激励机制

电信企业的竞争关键是人才的竞争.知识经济的到来,一方面凸现了人力资源在企业管理中的地位,另一方面也使知识型员工在高科技企业员工中所占比重增大.知识型员工的出现,使信息不对称对电信企业人力资源管理的影响更加不可忽视.这给电信企业激励机制的设计提出了许多新课题,现行激励机制需要进行重新设计.因而用信息经济学理论研究知识经济和信息不对称对电信人才流动和电信企业激励机制的影响,据以设计并采取有效对策,使看似不确定的人才流动向有利于电信企业人力资源管理战略和业务拓展需要的方向发展,具有非常重要的意义. 　　……     

无法认定“异常低价”时如何保护招标人权益

在工程服务项目招投标活动中，投标人低于成本报价竞标的行为时有发生。因为缺乏明确的法律依据和统一的成本认定标准，评标委员会往往很难认定其行为存在异常低价，导致招标结果存在潜在风险。针对此类情况，文章基于工程服务项目招标工作中的实际案例，结合地方相关规定，充分分析工程服务项目难以认定“异常低价”的原因，阐述了低价中标时有效保护招标人权益的对策建议。