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一个行动胜过一盘计划，任何一个目标与策略的实现靠的都是员工去执行完成，没有执行力，所有卓越的方案都是空谈。所以，一个企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，就必须具有良好的执行力。但实际情况是，很多企业在生产经营过程中普遍存在执行力不佳的问题，严重地影响了企业的发展和壮大。导致执行力不好的原因有很多， 相似文献
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员工考评是企业人力资源开发利用和优化管理的重要工具,是人力资源管理的重点和难点,更是一项直接关系到对员工的评价、升迁和奖励的敏感性工作.该项工作开展得好,对企业文化建设和激励员工工作热情、提高员工综合能力都将起到积极的作用,但如果在实施过程中把握不好,评价、沟通不恰当,也势必会影响到员工的工作情绪. 相似文献
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