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<正>顺应高质量发展的时代要求,理顺发展思路,实现从数量规模型向质量效益型转变、从要素驱动发展向创新驱动发展转变、从注重当期业绩完成向注重长期价值增长转变,全方位增强价值创造能力。这次央企经营指标体系调整表面上来看相差无几,实则背后大有门道。经营业绩考核向来被称为央企经营活动的“指挥棒”和“风向标”,而考核指标的变更与调整折射出的是发展理念的重大转变。  相似文献   
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