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对非正式员工采用何种有效的激励方式,成为了企业的一个非常重要的课题。本文以电力行业的公共企业为例,简要谈谈公共企业非正式员工激励问题研究的几个方向。结论认为,国内研究电力企业管理的文献很多,在电力企业如何进行改革、人力资源管理方面的论著、期刊论文、网络文章等都比较丰富。 相似文献
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在公共企业中,正式员工与非正式员工因编制问题在身份、地位、薪酬、重视程度等方面产生了不对等,正式员工远远优于非正式员工。这种因编制的不同而衍生出来的不平等,严重地挫伤了非正式员工的工作积极性。再加上一些企业中非正式员工激励机制的缺失及其对非正式员工的漠视,严重地削弱了非正式员工对电力企业的认同感和忠诚度。而这些都与现代企业尊重人的企业精神大相径庭,其势必影响公共企业的长远生存与发展。因此,对非正式员工采用何种有效的激励方式,成为了企业的一个非常重要的课题。 相似文献
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江力 《全球科技经济瞭望》1999,(10):0
在我驻美使馆科技处的倡议下,于1999年6月25日在美国马里兰大学召开了中美技术创新研讨会,到会的美籍华人科学家和企业家共16人,其中有美财政署前副署长。华裔企业家莫天成,美国家科学基金会物理学部主任张建平教授。马里兰大学物理系刘全生教授。美国家环保署官员杨仁泰等。我方有4名专家参加了会议研讨,以下是研讨会纪要。21世纪国际科技经济发展趋势今天人类已进入信息爆炸的时代,面临前所未有的挑战,经济全球化使国际竞争日益激烈,并引发人才、资本、技术等生产要素的国际性空前流动。如何在有限的资源条件下,实现可持续发展并… 相似文献
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基于信号在不同尺度下小波变换系数模不同的变化特征,结合最优梯度估计算法提出了 种边缘检测方法,实验结果说明这种边缘提取方法可以较准确地提取出有较大噪声的图象的边缘。 相似文献
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党的十六大把"三个代表"重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为党必须长期坚持的指导思想,这既是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,也是统领农业银行改革发展的根本指针。我们要充分认识兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重大意义,把思想和行为进一步统一到"三个代表"重要思想和"十六大"精神上来,以改革的精神,全面加强党的 相似文献
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