浅析国有企业政工队伍的转型

国有企业顾名思义就是国家的企业。而国有企业的政治优势和优良传统就是思想政治工作。只有把该工作做细做到位,才能够成为国有企业改革和稳定发展的有力保障。而这项工作主要负责的是政工队伍,肩负着实现现代国有企业制度的重任。随着现在进入经济市场之后,国有企业政工队伍已经出现了滞后的现象。要顺应时代的潮流跟上步伐,政工队伍必须要从根本上进行转型。     

农电团队绩效管理实践

近年来,国网江苏电力盐城市大丰区供电公司探索建立了农电团队绩效管理机制,用经济杠杆化解缺员矛盾,充分发挥激励导向作用,实行薪酬分配向"用人少、业绩好、贡献大"的供电所和农电员工倾斜,有效激发了农电员工队伍的生机和活力,切实提升了管理业绩。