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改革开放十五年来,我国国有企业的改革一直在不间断地探索和实践,从扩权让利起步,实施了一系列与转换企业经营机制相关的措施,确立了企业经营者的地位。但是,作者认为,十五年来国有企业的改革尚处于第一阶段,具有明显的“政策调整”性质。那么进入九十年代后,国有企业改革的侧重点应该是什么?为帮助读者了解此问题,特摘登此文,相信一定能给读者新的启迪。 相似文献
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本文就《管理学原理》的对象、任务、结构体系与指导思想等问题阐明了作者自己的观点。作者指出,其对象是一切集体(有方针和目标的正式组织);其任务即完成该集体预定的使命或目标;其结构体系是依次阐明管理过程的三项基本职能:计划、组织和控制。作者还指出,写作《管理学原理》要注意正确处理管理的集中性和民主性、科学性和艺术性、借鉴和独创以及单一模式和随机制宜等方面的关系,以力求作到具有中国特色和符合中国国情。 相似文献
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本文就如何在现有基础上提高我国工业企业管理水平问题,提出了看法和建议。作者提出,要大幅度提高我国企业管理水平,最根本的任务是要建立具有中国特色的企业管理理论,这个理论既不能脱离中国的文化背景,又必须适应我国当前的和可预见的经济体制,还必须考虑中国特定的行为准则;在实践方面,关键在于总结经验,提高管理者的素质、转变管理者的管理风格;而当务之急是提高企业管理基础工作。作者认为,实行厂长考试在普及管理知识方面能起好的作用,但考试及格不一定就是一个合格的厂长。厂长掌握了知识,只是具有管理能力的一个要素。 相似文献
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工业管理体制改革这个命题，包括它对社会经济体制改革和企业制度创新的密切相关性、工业管理体制改革的总思路应是从部门管理向行业管理转变、行业管理职能的主体应逐步由政府转向行业协会或行业联合会，所有这些观点，虽然在学术理论界早在两年前就已进行了多次研讨，但从政策层面观察，则尚未有突破性进展，究其原因，恐怕还需要对建立工业管理新体制的重要性和紧迫性，如何实现部门管理向行业管理转变，应采取哪些政策措施等方面求得共识。一、工业管理体制改革的滞后，已严重阻碍着国有企业的改革党的十四届三中全会明确指出：“建立现… 相似文献
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作者从微观角度探讨了我国工业企业实现管理现代化的若干重要问题。本文第一部分对中国工业企业管理的现状作了概括性的分析评价,指出当前管理实践活动和管理教育中普遍存在的问题与缺点。第二部分提出了实现我国工业企业管理现代化的主导思想和根本途径,并指出应用系统的思想和方法是解决该问题的关键;提出了企业管理系统方法的三要素问题,并在此基础上探索建立具有中国特色的企业管理学体系的可行方案,以及这个体系在工业企业中怎样实施等问题。第三部分是讨论用系统概念解决企业管理现代化的一些认识问题,包括:对系统管理的理解,为什么矩阵制的组织结构形式,对实施系统管理是有利的;系统管理与管理模式多样性是否矛盾;实施系统管理对管理人员的行为有何影响。 相似文献
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对改善行业管理的几点认识沈鸿生一、行业管理不仅是一项管理职能，更是一种工业管理体制一定的经济体制必然有与之相适应的工业管理体制。在计划经济体制下，由于资源配置的主渠道是指令性计划，企业是执行指令性计划的“基层单位”，是各级政府的延伸，是政府的附属物。... 相似文献
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