搞好企业预算管理的几点思考

<正>企业预算管理是企业经营管理行为的量化,这种量化有助于管理者计划、组织、协调各种经营活动,是一种重要的管理工具。预算具有以下优点:第一,预算是根据企业的经营目标或计划编制的,有助于管理者对达成具体目标的行为进行控制;第二,全面预算能协调组织内部各职能部门的     

搞好企业预算管理的几点思考

企业预算管理在世界各大企业管理中得以广泛应用，并取得了好的效果。笔者在组织预算管理实践中，并不是一帆风顺。为此，本文就当前有些企业预算管理的现状及如何搞好企业预算管理谈谈自己的观点。[第一段]     

对内部控制构建应注意问题的思考

企业要构建一个良好的内部控制系统，并保证其良性运作，就必须正确处理好内部控制与风险管理的关系，充分发挥内部审计的作用，搞好企业文化建设，提高员工的道德水准和价值观念，不失时机地做好内部控制与外部控制的有机结合。     

进一步搞好集团全面预算管理的思考

在越来越多的企业运用全面预算管理作为战略执行工具的情况下,企业很有必要总结全面预算管理的经验和教训,探讨全如何进一步搞好企业预算管理,把全面预算管理的实施水平推向一个新的高度.本文就进一步搞好集团全面预算管理谈谈自已的观点.     

论企业在金融危机下如何控制财务风险

财务风险控制是现代企业所面临的一个重要问题,对企业的健康发展尤为重要。本文论述了目前金融危机下企业面临的财务风险的类型及危害,并针对企业在金融危机下企业面临的财务风险提出了应对、防范和控制的策略和建议。     

企业内部控制构建应注意的问题

<正>长期以来,国内会计与财务理论界对于内部控制领域的研究方兴未艾,并建立了较为清晰的内部控制理论。然而,理论的研究主要局限于内部控制系统的要素内容,而较少涉及内部控制构建应注意的问题。笔者认为,要构建行之有效的内部控制系统,必须注意以下五个方面的问题。     

论如何搞好人力资源成本核算

随着知识经济的迅猛发展，人力资源在现代经济中起着重要的作用，人力资源会计的研究也越来越受到人们的关注。然而现行的会计工作中，没有对人力资源成本进行科学的核算，因此，研究人力资源的成本核算，具有重要的现实意义。本文就人力资源成本的构成，论述了人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本。对人力资源成本的计量以及人力资源成本核算的必要性的粗略研究，针对我国企业人力资源成本的核算存在的问题．提出了一些改进对策。     

搞好企业预算管理的几点思考

企业预算管理在世界各大企业管理中得以广泛应用,并取得了好的效果.笔者在组织预算管理实践中,并不是一帆风顺.为此,本文就当前有些企业预算管理的现状及如何搞好企业预算管理谈谈自己的观点. 1 当前有些企业全面预算管理的现状 我国许多集团企业因为受长期计划经济管理惯性的影响,在推行预算管理上仍普遍带有计划的特色,尚未形成全面预算的理念.对集团企业全面预算的内涵、地位和内容缺乏理论建设和实践运作.