发电企业应建立规范高效的人力资源管控模式

当前,发电企业亟待建立健全"科学化、规范化、高效化"的发电企业人力资源管控模式,以实现发电企业核心竞争力的强化和扩张,有效缓解发电企业面临的发展困境。一、先进的管理理念引领是做好人力资源工作的根本保障发电企业的一个车间,一个处室要达到最基本     

维护稳定 推进企业和谐发展

当前,随着电力企业改革发展进入新的阶段,迫切需要保持稳定有序的生产经营环境。在企业稳定中推进改革发展,通过改革发展维护企业稳定,实现改革发展稳定三者统一,始终是电力企业理想的目标选择。