基于工程师队伍发展的人才体系研究

<正>随着新一轮科技革命和产业变革的迅猛发展,世界主要发达国家大力实施“再工业化”战略,持续加大颠覆性技术、新兴产业战略布局,抢占未来发展制高点。国际竞争的实质是教育和人才的竞争,卓越工程师是影响国家高水平科技自立自强的关键变量。我国整体创新能力以及高精尖产业的国际竞争力与发达国家仍存在一定差距,核心关键技术“卡脖子”问题仍较为严峻,亟需大批卓越工程师,在危机中育新机、于变局中开新局。面对严峻的国际竞争态势,电网企业在“双碳”和可持续发展的考验下,