浅议物流金融涵义、前景、模式、实践及部分研究热点

物流金融是一项创新型的物流增值服务,它是物流业与金融业发展到一定阶段的产物。物流金融作为物流行业和金融机构的新的利润增长点,正受到国内外学者的密切关注。本文尝试综述物流金融的涵义、发展前景、模式及部分商业银行和第三方物流企业的实践以及学者的部分研究热点,来对物流金融有一个整体性的认识。     

调度集中系统分路不良区段的解决方案

针对调度集中系统控制条件下分路不良区段进行自动控制时存在的安全问题,提出综合解决方案,保证了调度集中系统控制下分路不良区段自动控制的安全性,最大限度的保证了调度集中控制下的运输效率。     

关于进一步推进林权制度改革的几点思考

国有林权制度改革是促进国有林区社会经济稳定、造福于子孙后代的治本之策.笔者认为,应从解决"林权"这个核心问题入手,合理组织林改地块采伐经营活动,不断探索林改今后发展方向等是实现林改下步工作目标的有效途径,充分释放改革试点效应.     

国企人事量化动态管理研究

一、国有企业人事量化动态管理的内涵量化动态人事管理的指导思想是自我加压、自我否定 ,适应市场竞争 ,不断改革创新。由于国有企业在干部体制、分配制度、用工机制等方面存在的铁交椅、大锅饭、铁饭碗等弊端 ,在面对社会主义市场经济时 ,显得羁绊重重而缺乏竞争力。这个缺点不克服 ,国有企业就没有出路。自我否定 ,实质就是自我革命 ,勇于革除自身的病灶 ,通过创新焕发出勃勃生机和活力。量化动态人事管理的理论依据源于生产力和生产关系的辩证统一。当前国有企业存在突出问题 ,是僵化、落后的生产关系束缚了生产力的发展 ,这是主要矛盾和…     

封山育林是保护天然林资源加快生态建设的首选途径

森林是地球生态系统的主体,是自然界最丰富和有多种用途的可更新资源,同时发挥着经济、环境、社会、文化等多方面效益.笔者认为,采取封山育林手段,充分依靠自然力量对退化的生态系统进行修复和治理,是保护现有天然林资源、加快生态建设的首选途径.     

末尾淘汰制的不足及补正

为消除国有企业传统用工制度、分配制度给职工带来的惰性,有效调动职工的积极性,近年来,不少国有企业借鉴西方发达国家企业的做法实行了末尾淘汰制。末尾淘汰制跳出了“减员增效”仅局限于裁减冗员的框框。它不仅要淘汰冗员,而且对在岗职工每年也要按一定的比例把工作业绩最差的职工作为尾数强制淘汰。职工要想不被作为尾数被淘汰,就需要奋发向上,努力工作。末尾淘汰制的推行,显示出强大的生命力。但末尾淘汰制也有不足之处,突出表现在激励效应的损耗上。末尾淘汰制对少数工作业绩较差的职工激励作用最强,因为稍不努力就可能被作为尾数淘汰…     

小城镇建设中的耕地总量动态平衡

党的十五届三中全会提出 ,发展小城镇 ,是带动农村经济和社会发展的一个大战略。我国《土地管理法》明确规定 :“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策”。“小城镇 ,大战略”与土地基本国策相结合 ,即如何合理利用土地资源 ,保护耕地 ,同时又能促进小城镇建设和发展 ,则成为人们必须回答的一大课题。本文仅对小城镇建设中的耕地总量动态平衡作一新的理解。　　为了切实保护耕地 ,1 997年 ,中央提出了在全国实施耕地总量动态平衡的战略决策。小城镇建设既要保护耕地 ,又要保证小城镇发展有一定的空间和余地。因此 ,小城镇…