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1.
澳门建筑公司员工的薪酬与激励
成达建
王嘉华
《商场现代化》
2010,(1):68-70
本文以澳门X公司的薪酬方案为例,分析这个方案的好处和坏处,并分析澳门其他建筑公司所采用的薪酬方案的好处和坏处。通过比较不同的薪酬方案,文章提出一个比较综合的建议,从员工的薪酬、福利、附加工资等方面来激励员工。虽然建筑员工大多是没有太高学历,但对他们有利的方案也是能够起到激励建筑员工的作用。
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