谈高等技术应用型人才的培养

在改革开放的大潮中,我国的经济技术迅猛发展,已成为世界经济竞争中的一个主战场。但是由于长期的自然经济的束缚,我们在经济技术上与世界先进水平比还有很大距离,怎样赶上世界先进水平,实现经济起飞呢?除了在政治、经济和各项管理体制改革外,关键在于人才的培养。说到底,经济的竞争就是技术的竞争,技术的竞争就是人才的竞争,人才的竞争就是教育的竞争。 一个国家人才的培养是根据经济发展实况来定夺,我国目前甚至以后一段时期内急需的是高等技术应用型人才,这种类型的人才在我国尚属短缺,这是由于自然经济和旧的管理体系所决定的。在工业、工程生产第一线的各岗位群上实际操作者多是工人,还有一部分懂得理论但不善于实际操作的大学毕业生,出现了实践动手靠工人,运用理论靠大学毕业生的两相分离的局面,理论与实践严重脱离。     

规范有序、全国一流的天津市工程建设交易服务中心

天津市工程建设交易服务中心,是经天津市人民政府批准成立的,为建设工程招投标活动提供信息、场所、一站式办公等服务的工程交易场所和服务性独立法人机构。中心成立于1996年9月2日,2000年1月18日迁入新址。 建交中心为方便市场主体各方承发包交易活动,现已具备三项基本职能: 一、信息收集和发布功能。建交中心设有工程建设交易大厅,厅内设有大屏幕显示和多媒体触摸查询系统,承发包     

注册会计师如何走出验资的雷区

近年来由于验资而引发的法律诉讼比比皆是,并具有愈演愈烈之势,致使众多注册会计师谈验资色变.验资如入雷区,左右为难.不少稍有规模的会计师事务所索性抵制验资业务,而小事务所迫于生计冒死涉足雷区,其结果往往疲于应付诉讼纠纷,苦不堪言.本文拟对中小型会计师事务所如何规避验资风险进行探讨.     

浅谈井下作业质量监督

随着石油企业的持续发展和油田的进一步深化改革 ,井下作业工作就必须逐步地由计划经济时的数量型、速度型转化为市场经济的质量效益型。早在 80年代 ,外国一些石油大公司就开展了技术监督工作 ,即所谓的“你在干我在看”。胜利油田临盘采油厂于 1995年 4月份下发了《临盘采油厂作业采油监督工作实施细则》和《临盘采油厂作业采油监督奖罚条例》 ,以及《井下作业监督主要内容》。几年来 ,临盘采油厂在加强全面质量管理 ,强化井下作业质量监督方面做了大量的工作 ,进一步提高了井下作业质量水平 ,同时降低了井下作业成本 ,提高了经济效益 ,确…     

运用系统工程管理法提高作业质量

问题的提出2 0 0 1年 ,临盘采油厂作业二大队完成交井 5 0 4口 ,消耗作业成本 2 12 1万元 ,经采油厂作业质量验收认证 ,无效井 5 5口 ,浪费作业成本 2 35 .1万元 ,这一严峻的现实摆在了每位作业战线者面前。临盘各油田均是复杂的小断块油田 ,原油性质、完井质量、地层性质及岩层构型的差异性较大 ,因此开发方式、方法存在极大差异。另外 ,临盘油田随着开发时间的延长 ,套管变形增多 ,油管、抽油杆老化严重 ,地层能量出现不足等方面欠帐较多 ,在客观条件上制约着我们的作业质量 ,影响着油水井免修期。新工艺应用日益增多 ,新的工作方式、生产…     

企业领导者要重视中层干部的培养

企业领导者要重视中层干部的培养王文贵吉让余企业中层干部队伍担负着承上启下的重要职责：一要“吃透上情”。他们首先必须全面准确地理解来自企业决策层的各种指令，充分领会其精神实质，努力使组织意图转化为自己的自觉行为。否则，执行决策就会走样，甚至使决策流产，...     

有关验资的法律规定

验资是注册会计师按照独立审计准则的要求，对被审验单位注册资本的实收或变更情况进行审验，并出具验资报告。《公司法》第二十六条规定“股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资并出具证明。”于是有了注册会计师的保险业务。因为出资居于各种目的及注册会计师的失职，由此产生了虚假或不实验资报告，致使注册会计师吃尽苦头。     

领导分工宜多"交流"

不少单位的班子成员分工多少年一贯制十分普遍,只要人员不调动或职务不发生变化,分工也就不会变化,日复一日,年复一年,周而复始.这样做看似一切正常,而其实负面影响也是显而易见的,不仅导致班子整体活力下降,而且极易产生诸多弊端,如腐败问题、人浮于事、相互扯皮问题等等.笔者认为,班子成员之间的分工应适时进行调整,至少有以下几个方面的好处.     

企业营销活动中诚信缺失的博弈求解

本文针对目前企业营销活动中诚信缺失的现状,通过分析企业与消费者、竞争者、政府之间的博弈,总结了企业不诚信营销现象存在的主客观条件,得出有限博弈容易导致不诚信的结论,并提出政府应通过健全法制法规、利用声誉机制、培育诚信文化来引导企业诚信营销。