关于国有森林资源划区管理、双层经营方式的特点

实践“天保工程”,国有森林资源经营方式有必要实施划区管理、分类经营、统分结合、双层经营,深化森林经营承包责任制,建立高效、科学的利益驱动机制和监督、制约机制,充分调动林场和职工群众“双层”生产经营主体的积极性,不断提高森林资源的管护效果,加快森林资源的培育步伐,最终实现青山常在,永续利用的目标。     

谈发展“三改”成果

谈发展“三改”成果王永政电力企业劳动人事工资三项制度改革已完成其阶段性工作。随着昨日疾风暴雨式的竞争答辩情景的淡漠，在有些单位、有些同志中认为，三项制度改革这场不大不小的暴风雨已经过去，目前又要恢复象昨天那样的平静了。作为劳动人事工作者，我们工作的当...     

劳动合同的规范管理

电力企业劳动合同管理是人力资源管理中很重要的基础工作，管理的质量会直接影响到劳动关系的稳定，进而影响企业的发展。因此，有必要通过规范劳动合同管理，实现企业与员工的和谐，为建设和谐企业与和谐社会做出贡献。     

漳村矿2203工作面顶板控制管理技术研究

文章针对漳村矿2203工作面的地质、采掘布置、矿压参数的计算结果对支架进行了选型,制定了相应的顶板支护和安全管理技术,对其安全生产提供了重要的技术支撑,供相关人员参考。     

劳动合同的规范管理

电力企业劳动合同管理是人力资源管理中很重要的基础工作,管理的质量会直接影响到劳动关系的稳定,进而影响企业的发展。因此,有必要通过规范劳动合同管理,实现企业与员工的和谐,为建设和谐企业与和谐社会做出贡献。     

浅谈劳动合同的"1+X"模式

劳动合同管理是人力资源管理的基础,劳动合同管理的质量直接影响劳动关系的稳定,而劳动关系的稳定又直接影响企业的稳定、和谐与发展。目前部分企业存在的人力资源管理粗放、激励约束机制不健全等问题,在一定程度上是由于劳动合同管理不规范造成的,很多劳动纠纷也是由于订立或履行劳动合同的一些问题而引发的。