汾西矿业集团绩效评价体系研究及其对策分析

以汾西矿业集团为例,对其现存的绩效评价体系进行了较为系统的研究,以期建立更加适合我国煤炭企业发展的绩效评价体系,提高煤炭企业的绩效管理水平。     

高眼压情况下青光眼小梁切除术的探讨

青光眼是眼科常见疾病,由于眼内压间断或持续升高的水平超出眼球所能耐受的最大程度,导致眼内各组织及视功能受到不同程度的损害[1]。患者会出现视神经萎缩、视力下降、视野减小,甚至可能出现失明,一般情况下眼内压越高,对眼的损害越大。因此,测定眼内压是诊断、治疗青光眼和评价其疗效的重要依据,也只有将眼内压控制到合适范围才能减缓青光眼的进一步发展。部分患者采用药物治疗则可以较好的控制眼压[2],另有部分患者     

就业竞争力视域下职教师资培养模式与传统模式比较研究

"双师型"职教师资培养方案如火如荼地开展了数十年,但是培养出来的学生是否比传统培养的学生更具备市场竞争力仍需实证研究的比较论证。鉴此,本文以自我效能感、专业认同感和成绩作为大学生就业竞争力的核心竞争力,以工作适应力作为基础竞争力,探究"双师型"职教师资和传统培养方式下旅游管理专业学生在就业竞争力上的差异。结果发现,旅游管理职教师资培养模式下的大学生就业竞争力较弱,这源于"职业性"与"理论性"培养的不均衡,表现在"管理类"学分占比小、基础核心课程缺失,实训安排不合理。     

返乡农民工创业机制运行研究

受全球金融危机的影响,我国部分地区由此迎来了农民工返乡潮,能否妥善解决返乡农民工就业,直接关系到我国社会经济稳定的大局。本文重点阐述了返乡农民工创业机制问题,并分别从政府、金融信贷机构和社会机构角度提出了可行性建议,并将三者有机结合到一起,对农民工返乡创业机制的运行做了一定的探讨。