提高武钢市场竞争力需要发扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗是我党的优良传统和作风,是武钢人精神的核心。为什么说提高武钢市场竞争力,需要全体党员特别是党员干部,大力发扬艰苦奋斗精神,理由有三:首先,只有党员干部带头坚持和大力发扬艰苦奋斗精神,才能凝聚广大职工群众,为克服武钢在市场竞争中遇到的困难,提高武钢市场竞争力而共同努力奋斗。激烈的市场竞争,就是一场持久性的孰胜孰败、孰存孰亡的商战。在这场商战中,武钢遇到了有效生产合同严重不足、部分钢材销路不畅、收入利润大幅度下降以及资金紧张等一系列前所未有的困难,在深化武钢内部改革中还会遇到许多预想不到的困难。困难并不可怕,大家都知道曾经处于幼年时期的中国共产党困难不困难?困难!蒋介石五次大围     

培育心灵的准则——武钢第一炼钢厂的企业伦理实践

1987年以来,武汉钢铁(集团)公司第一炼钢厂(以下简称钢厂)开展了企业伦理实践活动,注重培育职工心灵的准则,协调三个关系,即职工与集体;职工之间;领导与群众之间的关系,收到了比较好的效果。 一、培育心灵的准则对于协调三个关系的必要性 培育心灵的准则,协调好三个     

职业道德建设的当务之急在于“立”

职业道德建设作为企业思想政治工作的一个重要内容,越来越引起人们重视。"见利忘义"等社会丑恶现象的蔓延,更是引起一些有识之士呼唤道德以及职业道德的重建。近年来,有些企业和单位进行了职业道德实践,也有一定收效,但总的来说,收效不是很大,还没有形成大的气候,感到职业道德建设"难度大、不好搞"的单位还不在少数。要使职业道德建设有切实进展,笔者认为,其当务之急在于"立"。一、立职业德建设的目标干任何事都得确立一个目标,立了明确的目标,才有努力的方向。就象我们的经济体制改革和国有大中型企业改革一样,经过探索,最终确定了建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的目标,目标确立了,人们就能有条不紊地为之奋斗,取得并将继续取得巨大成功。职业道德建设足可谓是一件与经济建设同等重要的大事,理所当然必须确立一     

离休干部党支部如何加强自身建设

我厂现有离休干部27人,其中党员25人。几年来,在钢厂党委的直接领导和高度重视下,我们一炼钢厂离休干部党支部认真抓好离休干部党员活动的落实,不断加强党支部思想政治工作,增强了离休干部党支部的凝聚力和向心力,使我厂老干部群体多次荣获公司"五好老干部集体"、"武汉市关心下一代分会先进单位"等荣誉称号。我们的主要做法和体会是:一、党委重视加强离休干部党支部建设的重要保证。首先是政治关怀。厂党委始终把加强离休     

完善企业思想政治工作导向机制

企业思想政治工作的主要任务是调节职工的思想与行为。实现这一任务的途径总起来看有两条:一是通过思想教育,把职工的思想、行为引导到正确的轨道上来。二是根据职工思想、行为规律,制定并执行相应的政策、制度来调节职工的思想、行为,使之朝着健康的方向发展,这就是本文侧重要谈的思想政治工作中政策、制度的导向机制。实践中,这两个方面我们都在运用,也都需要完善和创新,但相对于思想教育而言,导向机制则更需要进一步认识,使之逐步完善并自觉把握和运用。这里就这个问题谈谈个人认识。