浅谈网络时代的人力资源管理问题

伴随着二十一世纪网络时代的到来,人力资源管理也需要与时俱进.所以,对于企业管理者来说,应该认真了解网络时代下的人力资源管理,了解其发展特点,掌握其大体发展局势,从而更好的迎接网络时代带来的挑战.故而,研究网络时代的人力资源管理问题,具有重要的理论价值和现实意义.本文首先介绍了网络时代下的人力资源管理内涵,然后从员工招聘、员工沟通、绩效考核、员工培训等四个方面就网络时代下的人力资源管理问题做了相应探讨,希望本文能为今后相关研究贡献绵薄之力.     

我国上市公司盈余质量评价指标体系及应用

本文基于我国上市公司盈余管理现状,总结了近些年国内外盈余质量评价的相关理论文献,提出了我国上市公司盈余质量评价的关键性指标体系,并结合丽江旅游为例对关键性评价指标进行了实际应用,最后提出了我国上市公司盈余质量管理的有效治理机制与对策.     

小额贷款公司研究综述

小额贷款公司是一种新兴的金融组织形式,是一种重要的金融创新。随着我国金融市场的发展,小额贷款公司逐渐成为农村金融体系的重要补充,成为"三农"和中小企业信贷融资的重要渠道。文章对目前研究比较关注的小额贷款公司如何进行监管,可持续发展以及小额贷款公司面临的风险等问题进行了梳理和总结。     

煤矿井下电气设备失爆原因分析及防范措施研究

煤矿井下电气设备失爆不仅影响井下电气设备正常运行,而且极其容易引起瓦斯、粉尘爆炸等安全事故,给煤矿安全高效生产带来较大影响。分析电气设备失爆问题,并总结电气设备常见失爆位置、失爆原因,对制定防范措施具有显著指导作用。文中就以西北地区某矿为工程背景,结合以往研究成果,总结电气设备失爆原因,依据现场情况提出以强化管理、维护及检测为核心的防范措施。现场应用后,井下电气设备失爆率由16%降低至2%以内。     

我国社区居家养老服务多职业主体联合问题研究

多职业主体联合指通过资源整合和人员协作实现服务之间的有效衔接,满足老年人的多样化养老需求,它是实现社区居家养老服务可及性和规范性的重要途径。我国尚未正式运用多职业主体联合这一概念,但在社区居家养老服务供给过程中,多职业主体联合的实践却屡见不鲜,存在职责划分不清、福利机制不健全及服务衔接不畅等问题。实践路径方面应对多职业主体按照职能进行分类和职责划分,确立社区为多职业联合平台,采用线上平台和线下平台相结合、保障手段和激励手段相结合的实践方式,建立紧密型和松散型的联合模式,初步构建多职业主体联合理念下的社区居家养老服务运行机制。政策层面应强化顶层设计尤其是规范服务流程,加强政府监管力度以提升服务实践效果。     

商业医疗保险和社会医疗保险的责任定位研究

世界各国由于国情不同,其对商业医疗保险和社会医疗保险的责任定位也不相同.不同国家的商业医疗保险和社会医疗保险的责任定位对我国均有一定的参考意义.我国可以借鉴日本、美国和英国三个国家的商业医疗保险和社会医疗保险不同的责任定位,结合国情,首先明确我国商业医疗保险和社会医疗保险的责任定位,其次从国家、保险机构和消费者三个方面提出如何发展商业医疗保险,在充分发挥对医疗保障的补充作用的基础上带动我国医疗保障体系发展得更加全面和完善.     

农村土地流转的现状及相应对策——基于湖北省鄂州市华容区20个村组的调查

土地流转是落实"三农"政策、加快推进中国特色农业现代化的基础,也是社会主义大背景下进行新农村建设的基本前提。文章调查采用问卷、访谈等方法,对湖北省鄂州市华容区进行了实地调查。在研究农户的流转意愿、流转的相应法律环境和影响农村土地流转因素的基础之上,分析了土地流转不规范、流转期限短期化、政府干预力度大等在流转过程中存在的问题,并提出了增强农户的主人翁意识、完善相应的土地流转制度、引导农村土地流转行为长期化和规范化等方面的建议。