过度劳动的经验分析及其对就业的影响

过度劳动是指劳动者在就业岗位上超过了法定的劳动时间,同时又不能得到法定的加班劳动报酬的现象.本文认为中国的城乡二元结构、社会保障体系不健全以及劳动保护制度执行的不规范等因素是过度劳动存在的制度原因.而在劳动力过剩的条件下,资本处于强势地位,劳动要素相对于资本要素的讨价还价能力下降,从而导致劳动者存在不同程度的"过度"劳动.从业人员的过度劳动造成了很多就业机会被挤占,从而造成一些具有就业能力的人员的失业.但由于劳动时间与劳动总量并未减少,所以对经济增长并无任何影响.本文对所进行的问卷调查结果进行分析,试图从经验上说明中国过度劳动的程度.     

上市公司董事会特征对公司业绩的影响分析

文章以沪市及深市公布的中国上市公司百强名单中的董事会作为研究对象,借助SPSS统计软件,分析上市公司董事会五个特征(董事会规模,董事会构成,董事持股比例,董事会年度会议次数及董事薪酬)对公司业绩的影响.结果表明:五项董事会特征与公司业绩均没有明显的相关关系.这表明目前我国上市公司还未能通过优化董事会特征来提高董事会效率进而提高公司业绩,上市公司治理存在很大的改进空间.文章提出了优化董事会成员结构、优化薪酬制度、提高董事会会议效率和质量、建立健全董事任用和业绩评估机制等对策建议.     

城市农贸市场政府监管问题研究

城市农贸市场的购物环境较差、购物质量较低,导致顾客不满意,需要政府和相关部门采取有效措施,着重市场监管,努力改变城市农贸脏乱差等问题,努力提升城市居民满意度,创建文明健康农贸市场,提升城市窗口形象。     

教育改革的经济分析

教育涉及国民经济和社会发展全局,经济发展、社会进步以人为本,千秋大业教育为基。在我国已经建立社会主义市场经济体制和加入 WTO 的新形势下,需要学习成熟市场经济国家的先进经验,着眼于建设富强、民主、文明社会主义现代化强国的目标,着眼于提高中华民族科学文化素质,着眼于完善社会主义市场经济体制,必须积极深化教育及与之相配套的各项改革。一、改革教育发展总体方向,确立教育"教书育人"的法定职责教育问题事关全局和未来,制定教育政策和发展教育事业是市场经济     

过度劳动及其就业挤出效应分析

过度劳动可界定为“人力资源在较长时期的过度使用”,即就业者在较长时期处于一种超出社会平均劳动时间和强度的就业状态。中国目前存在的城乡二元结构、社会保障体系不健全以及劳动保护制度执行的不规范等制度因素是过度劳动存在的根本原因。从业人员的过度劳动造成了很多就业机会被挤占,从而造成一些具有劳动能力的人员的失业;而过度劳动并不影响所在行业的资本盈利与经济增长。资本盈利与经济增长所应带来的就业增长均被过度劳动所抵消。因此,过度劳动的存在,可以对中国经济增长与就业增长二者之间的“非一致性”做出部分的解释。     

技术创新、制度创新与产业创新的关系分析

技术创新、制度创新与产业创新均具有经济增长效应,三者具有内在逻辑性与辩证关系。技术创新为经济增长创造新的生产可能性边界,并对制度创新提出需求,为产业创新提供新的基础;制度创新为技术创新、产业创新提供条件,推动生产函数向生产可能性边界靠近;技术创新通过制度创新进行扩散,进而扩展为产业创新;产业创新为制度创新与技术创新提供新的更高的基础条件,从而促进技术创新与制度创新。