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“本”是一个重要的哲学范畴。有人解释为“本体”,但“本体”是西方传统哲学概念,用来解释这里所说的“以人为本”易引起歧义。有人将“本”解释为“根本”,这意思较准确,但表述上仍不是马克思主义哲学范畴。其实,这个“本”就是“本质”,是真理观与价值观的内在结合点。本质与现象相互依存,科学的任务是透过现象看本质。只有坚持以“人”为本质,才能科学揭示并深刻把握管理的内在必然性和规律性。 相似文献
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把握建立现代企业制度内涵之我见王观泽一、具有技术、装备、规模优势的国有企业不具有市场竞争的优势,应当从企业制度上找原因。国有企业的制度问题主要不在于国有本身,而在于企业的产权制度、组织制度、管理制度不能适应市场经济的运行。它的问题可以举出很多,例如社... 相似文献
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党的历史上关于实事求是的思想路线有过两次大讨论。第一次从延安整风到党的七大,它为夺取中国革命胜利奠定了思想基础;第二次是打倒“四人帮”后的1977年到1981年6月的党的十一届六中全会。十一届六中全会重新恢复了1957年后开始逐渐背离、在文化大革命中被全盘抛弃的实事求是的思想路线。邓 相似文献
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面对日趋激烈竞争的市场经济,企业靠什么来实现持续发展?根本之道是企业必须坚持“以人为本”。将企业的管理模式纳入“人本管理”。 相似文献
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人是自然的产物。人类创造了唯一可以与自然造化的千姿百态相媲美的文化,从而最终把自己从动物界区分出来。文化是一定历史、一定地域、一定人类种群生存状态的反映,反过来又对人的生存、发展给予能动的影响。也就是说,文化和人互为创造对象。人是社会关系的总和,也可以讲,员工是企业关系的总和。国家提出科学发展观,它的完整定义应该是:以人为本,全面、协调、可持续发展。科学指什么?是指要符合事物发展规律。而发展规律实际上是人本身发展的要求,以人的现实能力,向更高层次发展。企业是构成社会肌体的细胞,是落实科学发展观的基础和切入点… 相似文献