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我国现行对企业业绩考核的通常做法基本上是以净利润为基础、辅以应收帐款周转率、资产利润率等其他经济指标及一些非经济指标进行 ,体现的是“企业利润最大化”的经营理念。这种考核办法对激发企业经营者积极性、进一步完善责权利相结合的机制起到了一定作用。但是该考核办法由于未考虑企业资本的机会成本使得考核结果会出现较大偏差。比如某一企业年末净利润为 10 0万元 ,其资本机会成本为 12 0万元 ,如果按现行考核办法考核 ,其为企业创造的价值为 10 0万元 ,但如考虑企业的资本成本 ,其为企业创造的价值为 -2 0万元 ,企业的价值实际上是… 相似文献
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