发展我国消费信贷的难点及对策建议

自1995年以来，我国的消费信贷业务得到迅速发展，成为银行贷款投放的重要渠道，但是，相对于消费信贷在发达国家的较高市场份额和中国百姓的庞大消费需求潜力而言，我国的消费信贷业务在整个金融业务中所占的比例还非常小，尚须突破一些有碍其发展的制度、观念和营销等方面的瓶颈。     

试析美国国际银行业法规的特点及变动趋势

美国国际银行业是从1913年开始发展的,起步虽然比较晚,但发展极其迅速,长期居于世界国际银行业的统治地位。在美国国际银行业的发展过程中,其法规发挥了巨大的推动作用,促进了美国的对外经济扩张。美国是一个以法治国的国家,各种法规影响到美国社会生活的各个方面。国际银行业这个领域也不例外。     

农村投融资体制改革的总体目标及措施

依托对中国农村投融资现状以及存在问题的全面考察,借鉴国际农业发达国家的成功经验,可以得出中国农村投融资体制改革的总体目标是:充分发挥农业发展银行的主导地位,建立     

温州模式的新诠释

20多年来，温州前进之路曲曲折折，历经风风雨雨，论争是是非非。而今温州模式虽未盖棺定论，但由温州模式创造出的温州经济奇迹、温州经济现象、温州经济活力，尤其是温州人所体现出的观念和精神，已被世人所认可所称道，则是不争的事实。20多年来，各界人士以热切的目光关注着温州——这块独特的经济热土。他们从历史背景、地理环境、     

非常“4+4”干部培训机制

为扎实推进人才强企战略,实现建设具有国际竞争力的世界先进电网企业的宏伟目标,南方电网超前谋划,主动作为,制定了《南方电网公司人才发展"六大工程"工作方案》,针对当前经营管理人才队伍存在的年龄结构不合理、能力素质无法满足发展需求等突出问题,在"经营管理后备人才培养工程"中明确提出"用五年时间,培养和打造500名战略性复合型青年人才。在此过程中,加大改革     

完善我国商业银行信用风险评估体系的思考

世界银行对全球银行业危机的研究表明，导致银行破产的主要原因就是信用风险。因此，从历史角度和世界范围看，防范、控制和化解风险——特别是信用风险，一直是各国银行界生存和发展的基础、关注和研究的重点。加入WTO以后，我国商业银行和金融市场处于转轨和新兴发展时期，虽然信用风险的分析评价和管理也成为资本市场运作的新课题，     

非常“4＋4”干部培训机制

为扎实推进人才强企战略，实现建设具有国际竞争力的世界先进电网企业的宏伟目标，南方电网超前谋划，主动作为，制定了《南方电网公司人才发展“六大工程”工作方案》，     

供电企业激发员工培训内生动力的探索和实践

为了适应广州供电局发展和管理的转型需要,增强教育培训对企业发展的支持能力,广州供电局从分析员工队伍现状和教育培训现状入手,剖析教育培训存在的主要问题及原因,并通过探索和实践以联合化激励为载体的培训激励新机制,激发了员工培训的内生动力,有效地破解了现有培训难题。