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<正>绩效考核是人力资源管理的重要内容,也是绩效管理的核心环节,在现代企业管理中被普遍运用。随着我国电力体制改革逐渐深入,电力企业进入市场化竞争,其内部管理便有了更高标准。建立完整、有效的绩效管理体系,全面提升电力企业管理水平和核心竞争力,迫在眉睫。 相似文献
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2009年春季以来,廊坊电网负荷屡创新高,截至7月15日,瞬时最大负荷达226.3万千瓦,先后20次创造新的负荷纪录。根据今夏负荷屡创新高和居高不下的形势,提前投入输变电设备状态检修。首先是管理体系建设。5月5日,廊坊公司成立状态检修领导小组组织机构,明确了领导组、专家组、工作组工作职责及职能。 相似文献
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