知识型员工的知识共享悖论及其克服

<正> 一、知识型员工及其工作特点 随着知识经济的发展,创造性的、富于变化的、不可预测的知识型工作将成为新经济时代主要的工作形式。知识型工作将逐渐取代大多数手工劳动,相应的对员工的技能水平提出了新的要求。这种新的变化趋势导致了一种新的“员工阶层”的出现,即知识型员工(Micklethwait and Wooldridge,1996)。管理大师彼得·德鲁克认为,知识经济时代真正的控制性资源和生产决定性因素既不是资本,也不是土地和劳动力,而是知识。异质性知识资源及其管理能力已成为企业竞争优势的主要来源。企业之间的竞争,知识的创造与利用,     

供应链价值流的分析与思考

基于供应链的竞争将成为21世纪的主要竞争方式。随着人们对供应链认识的深化,供应链价值流成为人们关注的新的焦点。供应链价值流的实现与否以及实现程度直接关系到供应链的竞争能力。通过对供应链价值流的再造,消除一切不增值活动,消除各种浪费,最终实现供应链整体竞争能力的提升和加强。     

控股股东与盈余质量——基于盈余反应系数的考察

在我国目前的经济环境下,企业的股权结构,特别是控股股东的大量存在是造成盈余质量不高的一个重要原因。基于这种考虑,我们调整了盈余反应系数基本模型,加入与控股股东有关的研究变量,使用我国上市公司1999～2002年间的经验数据加以分析,结果表明:控股股东的持股比例与企业的盈余质量显著负相关;控股股东为国有股时盈余质量更低;其他股东的制衡能力越强盈余质量越高。最后据此提出了有关建议。     

封面专题：争夺上市公司的控制权

简单浏览我国上市公司的资本运营概况，便可发现上市公司控制权的争夺战风起云涌。据统计，截至2002年7月，中国证券市场就发生325家464例上市公司控制权的争夺事件，其中控制权成功转移的有310家411例。以全部个案计，控制权转移2次及以上的有105家，占32.41％；以成功个案计，控制权转移2次及以上的有77家，占24．84％。     

争夺上市公司的控制权

简单浏览我国上市公司的资本运营概况,便可发现上市公司控制权的争夺战风起云涌.据统计,截至2002年7月,中国证券市场就发生325家464例上市公司控制权的争夺事件,其中控制权成功转移的有310家411例.以全部个案计,控制权转移2次及以上的有105家,占32.41%;以成功个案计,控制权转移2次及以上的有77家,占24.84%.     

试论财务管理方法

“方法”一词,起源于希腊语,原意是沿着某种道路前进的意思．方法的现代含义是指“人们在一切活动领域,从实践或理论上把握现实,为达到某种目的而采取的途径、手段、工具和方式的总和”。从管理学来看,任何管理过程都包括管理人员、管理对象、管理目标和管理方法四个基本要素。管理方法就是管理人员为了实现管理目标,在对管理对象进行作用时所采取的技术和手段。     

纵论企业权益资金结构

权益资金的结构是指所有者权益内部的各种比例关系。不同的权益资金,对企业价值会产生不同的影响,因此,在研究资金结构时,应该研究企业的权益结构。与权益结构相关的问题比较多,就目前来看．主要应研究以下问题：国家股、法人股、个人股的比例关系;职工内部股与外部股的比例关系;安定股与活跃股的比例关系。实际上,这些问题之间都有一定的内在联系,可以综合在一起进行研究。权益资金结构理论最早出现于20世纪70年代。     

长三角土地资源整合与房地产市场互动策略探讨

长江三角洲地区作为中国经济的“最亮点”，越来越受到海内外的瞩目。着眼于构筑区域经济的整体优势和促进区域经济的快速高效发展，加强长江三角洲地区间合作既是区域经济发展到一定阶段的客观需要，同时又是切实可行的。土地资源稀缺与经济社会发展和人口增长之间的矛盾在长三角地区十分突出。土     

人脉价值的判断方法

针对中国人重视人脉的传统，总结了人际对象价值的核心要素。