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在处理职业压力和工作变动的压力时,调节自身以适应于工作场所的文化和这个企业的文化是重要的一步.开始第一份工作或一份新工作无疑是工作生涯中压力最大的时候.每件事情都可能看上去一团糟,你甚至可能找不到自己的位置.为了缓解变动工作所带来的压力,你可以花些时间来观察和分析新工作场所的文化. 相似文献
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当你习惯和某人一起工作,尤其当你很享受和同伴一起工作的过程时,就很难接受变革.这实际上为维持优秀企业文化的重要性提供了最好的实例. 相似文献
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你真正了解所在企业的文化吗?在如今快速变化的商业环境中,能否正确理解和评估企业文化意味着能否成功。但从另一个角度来说,高级管理者,经常从期望而不是现实出发来理解企业文化。本文将指出在理解企业文化现况时会出现的一些问题,阐释管理者在创造和维持文化中所发挥的作用, 相似文献
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缩小文化现实和理想间的差距 为什么公司有兴趣进行文化评估?如果企业希望自己实现目标的能力达到最大化,它就必须明确公司中的主流文化是否有助于推动员工行为实现企业战略目标.文化评估可以使公司对现实文化和理想文化间的差距进行分析.描绘出理想图景并正确认识现实差距,可以为设计缩小差距的机制提供关键的信息.如果竞争环境变化迅速,那么企业文化也需要随之变化. 相似文献
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