关于敬业精神的思考

敬业就是尊敬、尊崇自己的职业.敬业精神是职业精神的表现,更是社会进步、民族昌盛、企业发展最直接的动力.在企业里,企业的管理体系、业务流程、岗位设置、绩效考核、职务晋升、内部氛围等因素直接影响着敬业精神的形成.员工敬业精神的培养需要建立良好的激励机制、格的约束机制、科学的管理体系,并坚持长期的敬业教育.     

基层建设中需要重视的几个问题

企业的基础在基层.基层建设中有几个陶题需要得到企业各级管理者的重视和思考. 1.基层建设的主体是基层. 基层是企业发展的根基、效益的源头,企业发展的动力和活力产生于基层,抓好了基层建设,才抓住了根本.全面抓基层,扎实打基础,要坚持"依靠基层建设基层"的方针,激发基层内在活力,充分尊重基层单位的自主管理权,切实增强基层单位的生机和活力.     

石化之光——大庆石化公司展览中心巡礼

在北方油城大庆，有这样一个国有特大型石油化工企业，它从诞生那一刻起，就肩负起振兴国家石油化工的重大历史使命，从小到大，从弱到强，用责任和担当不断谱写着石化工业发展的新篇章。它将大庆精神铁人精神薪火相传、融入血脉，创造了一个又一个奇迹，散发着魅力的光芒。它就是中国石油大庆石化公司。