在标准下寻求差异

<正>管理应基于人的差异多年来,县供电企业一直沿用制度式的"冰冷"管理,它建立在各种规章制度之上,主张"制度面前,人人平等"。作为管理工具的制度被推到了首位,员工则是被制度约束的对象。这种管理方式简单地将员工看成"企业的员     

人性化技改

峰峰电力人从小事做起,为客户着想,改进远程预付费控制程序,一个小小的程序改进,诠释了"人性化管理服务"理念的真谛。