忠诚管理是否能行通

■文化的演绎与传承,将忠诚不仅成为个人理想中崇高品质的化身,更成为中国传统组织文化中处理小我和大我、个人与组织之间关系的基本道德法则。■忠诚管理本质上是价值观的管理,忠诚管理的最核心是创造一个“忠诚为立人兴企之德”的信念,突出全员“命运、利益、责任、情感、作为”五层“共同体”关系的忠诚文化体系。     

加强建筑施工企业财务集中管理的策略分析

建筑施工企业运营过程中,财务管理属于核心管理部分,直接影响着企业管理效益和整体发展.同时,建筑工程具有环境流动性强,耗费资金数额大、建设周期长等特点,特别大型施工企业,工程项目众多、地域分布广泛,资金管理难度较大,因此实现建筑施工企业财务集中管理,提升管理水平,为企业提质增效.着重分析建筑施工企业在进行财务集中管理现存...     

差异化是企业必由之路

任何一个管理理论对企业所产生的重要影响,都不会是空穴来风,当“全球竞争力之父”迈克尔·波特带着他的差异化理论登临中国的时候,刚刚从计划经济模子挣脱出来,开始迈上市场经济轨道的中国企业,在一时间被刺到了痛处,很多企业在博弈比拼中的隐痛,促使领军者更进一步思考一个问题,如何真正提高企业的核心竞争力,找到理想的管理模式?