基于战略评价模式的成员单位经营业绩考核指标体系研究与构建

正中国航天科技集团有限公司是我国航天的主导力量、国家首批创新性企业、核心竞争力强大的国有特大型高科技企业集团,辖管8个大型科研生产联合体、10家专业公司以及若干家直属单位,拥有12家境内外上市公司。主要从事运载火箭、卫星、载人与货运飞船、深空探测器、空间站等宇航系统,以及战略、战术导弹武器的研究、设计、生产、试验和发射服务。新时代,随着航天科技集团的不断发展壮大,     

基于价值网络视角的业务模式创新

当前,业务模式对于企业获取竞争优势的重要意义已经得到了广泛认同,但如何进行业务模式创新对于大多数管理实践者而言,始终是具有挑战性的难题。笔者认为,业务模式分析应从价值活动分析入手。     

一种新型科技孵化组织模式——专业化网络型孵化器研究

介绍了近期在我国出现的一种新型科技孵化组织,对其功能定位、治理机制和结构特征作了提炼,并结合典型案例就其运作模式及在技术创新管理中的作用与前提条件进行了探讨.     

平衡计分卡的应用设计

近年来,平衡计分卡作为一种全面的业绩评价方法日益受到人们的重视。自1992年美国管理学家罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿提出平衡计分卡以来,立足于企业的战略规划,从企业竞争力与管理职能角度出发,在财务、客户、内部流程以及学习与成长等4个维度综合衡量和评价企业的经营业绩,将企业的绩效评价体系由关注过去的财务指标转向关注未来发展战略4个维度的指标。平衡计分卡4个维度的指标实际上是一个相互联系的整体,他们存在着一定的因果关系:财务指标维度是结果,客户指标维度是关键,内部流程维度是基础,学习与成长维度是本源。图1平衡计分卡的因…     

辞旧迎新假账"严打"

2006年2月15日，财政部在人民大会堂同时发布新的会计准则和审计准则体系，这标志着我国与国际惯例趋同的企业会计准则体系和注册会计师审计准则体系正式建立。其中，新会计准则于今年1月1日起正式在上市公司中执行，其他企业鼓励执行。新的会计准则实施之后，将极大地改变财务报表数据，使得上市公司利润在短期内发生剧烈变化，从而带来新的投资机遇和风险。     

如何激励国有企业非正式员工

非正式员工作为国有企业人力资源管理的重要组成部分,在我国国有企业发展过程中起着重要的作用,成为推动经济发展的生力军。本文分析了目前国有企业非正式员工激励机制的重要性,提出了如何建立有效的非正式员工的激励机制,总结出国有企业非正式员工对国有企业的发展起的重要作用。     

广州市ITS共用信息平台建设探讨

ITS共用信息平台是在完善的信息网络基础上．交通参与者通过装备在道路、车上、换乘站、停车场等地方的传感器和传输设备．向交通信息中心提供交通信息．系统得到这些信息并通过处理后．实时向交通参与者提供道路交通信息、公共交通信息、换乘信息、交通气象信息、停车场信息以及与出行相关的其他信息，出行者根据这些信息确定自己的出行方式、选择出行路线。