强化运行管理的方法和途径

传统意义上的运行指标考核系统，一般由运行人员抄表，统计人员计算，月底统计考核，按岗位兑现等环节组成，这是一种典型的事后管理行为。如果建立一套实时的运行参数考核系统，将促使运行人员提高监盘及操作调整的质量，保证机组各参数在最优工况下运行，提高机组经济效益和安全效益。