军工科研院所薪酬改革实践效果研究

本文结合某军工科研院所薪酬制度改革实例,对如何在军工院所中构建现代薪酬制度进行了分析和实证研究,其实施效果研究对国防骨干企业特别是科研院所的薪酬改革有一定的借鉴作用。     

谈电子商务发展对企业管理的深层影响

互联网技术的不断发展与完善引发了电子商务应用的迅速发展.电子商务的出现不仅给社会带来了巨大的发展机会,而且对企业管理现代化起到巨大的推动作用.本文对电子商务在企业管理中对企业产生的影响进行了分析.     

以能力提升为核心的军工院所培训体系建设探讨

能力建设已成为人力资源开发的主题,而培训作为员工能力提升的重要手段,其作用日益突出。本文以某军工院所的培训工作为例,围绕该所能力提升战略,以青年科技人员为重点,对人力资源培训机制和方式进行创新,提出并初步建立了一套科学的符合军工科研特色的培训工作方法。     

创新人才培养的探索与实践

中国直升机设计研究所（下称602所）以“引领直升机技术进步,推动直升机产业发展”为己任．大力推进人才强所战略和职业能力提升战略,打造人才培养“生产线”,努力实现员工的快速成才和批量成才,加速建设一支适应发展战略需要、“结构合理、专业配套、素质优良”的专业技术人才队伍,为打造国际一流直升机研发机构提供强有力的人才保证和智力支持。     

深化贷款管理 切实提高信贷资产质量

<正> 信贷资产质量是反映贷款经营效益的主要指标,没有好的信贷资产质量,是难以创造出好的经济效益的！近年来,工商银行三明市分行坚持深化技改贷款管理,取得较好成效,三项贷款率逐年下降,严格控制在省分行固定资产贷款风险管理细则核定的指标之内,贷款存量风险度也为全省最好水平。1995年末,该行技改贷款三项贷款率为12.01％,比1990年下降了18.35个百分点,比全省同期平均水平低3.28个百分点,目前尚未发现有呆帐贷款;贷款存量风险度为0.27,比全省平均水平低0.07,为全省最好水平。该行的主要做法和经验,笔者可归纳为以下几个方面: 一、发挥多层次监督制约机制,提高