员工心理援助计划在新员工适应管理中的应用

如何管理并激励新生代员工成为管理理论界和实践界关注问题。职场新人的入职,如果适应不良,就会导致极高的工作压力、较低的工作满意度、离职意愿。通过将员工心理援助计划引入到新员工入职适应的管理过程之中,全面实施员工心理援助计划,关注员工的身心健康,有利于促进新员工尽快适应新环境,及时发挥工作能力,有利于提升员工关系管理和员工服务体验,促使组织心理-团队心理-员工心理形成共振,为建立和完善与企业经营战略更紧密结合的组织心理管理体系奠定基础。     

校园共享充电宝满意度的影响因素研究——基于便利性五因素模型为例

信息技术和互联网技术的发展为人们生活提供便利的同时也创造了更多便利性消费需求。其中,共享充电宝的出现为人们的手机电量不足问题提供了很多便利。因此,本文主要围绕共享充电宝的消费和使用,通过引入便利性五因素模型进行验证性因子分析,以探究不同层面便利性对共享充电宝满意度产生的影响。研究结果表明,该模型在根据共享充电宝研究设计的变量上适配度良好,同时结果也表明对于共享充电宝而言,消费者满意度仅受到来自支付和受益层面便利性的显著作用。     

改良流延法制备壳聚糖复合膜工艺的研究

将既定比例的壳聚糖复合成分水胶体,通过搅拌、干燥烘干、包装成形步骤制得壳聚糖复合膜。通过实验研究,确定干燥烘干条件为80℃保温烘干12小时;包装成形中,以聚氨酯膜复合形式解决单纯膜制品无支撑物不易使用问题,自主设计适合本复合膜的自动化设备制得聚氨酯膜、生物膜、离型纸三层结构。     

发挥高校评奖评优激励效能的对策探讨

文章从激励的导向性、实效性、多元性、全员性和长效性等5个维度探讨了高校在评奖评优工作中发挥教育激励效能的对策。     

提高电能计量管理规范性探索

对于供电企业发展运行来说,电能计量管理是非常重要的环节,决定了计量工作能否安全、有效地运行,同时也是开展电力营销活动的必要保证,可避免防窃电行为的发生,具有重要意义。结合供电企业电能计量管理的实际情况,对实现电能计量管理规范性的有效方法进行分析。     

美与实践的辩证关系——论实践美学的美感来源

对于美的问题的讨论,自古以来就没有停止过。这个困扰人类两千多年的柏拉图之间,始终只能用＂美是难的＂来回答。尽管后来者几乎总是有一套不同于前人的回答,同时遭遇着肯定与否定。直至以＂美学＂命名成为一门学科,这种争论一直没有停止过。而直到马克思主义的实践观点美学的提出,提供了从主客体辩证统一上思考美学基本问题的新的思路。第一次正确阐明了艺术和美在人类劳动交往中的起源。本文试图探究主体的人如何实现实践的美。     

从“躲猫猫”事件看地方政府公信力的缺失与提升

2009年轰动全国的云南晋宁“躲猫猫”事件再一次集中反映出地方政府公信力缺失的公共治理危机。以“躲猫猫”事件为研究蓝本,采取“事件-过程”的分析方法,深刻剖析了地方政府公信力“缺失-弥补-提升”的完整逻辑,有针对性地提出了回归公共价值、发挥民间有序参与、构建“迅速调查＋及时反馈＋在线交流”的新机制等优化策略。”     

我国互联网金融穿透式监管法律问题研究

随着互联网金融的发展,其所呈现的形式更加复杂,随之产生许多不确定的风险。传统的监管模式难以适应,由此穿透式监管被提出。但是穿透式监管在实际使用的过程中存在合法性、可行性和有效性难题,因此在适用穿透式理念对互联网金融进行监管时应当要充分考量边界、安排以及后续问题,以有效预防风险。     

试论U形多层金属波纹管膨胀节的制造质量控制

在实际针对U形多层金属波纹管膨胀节进行制造工作的过程当中,必须严格遵守液压成型U形多层金属波纹管膨胀节生产制造的相关流程与标准。管坯下料、管坯纵缝钨极氩弧焊、管坯的清理及套装等一系列工作可在这一过程中保障质量,并且有效提升效率,注意液压成型等工艺的质量控制工作也在上述范围涵盖之内。     

浅谈目前体育教学中应注意的几个问题

体育作为教育的一个重要组成部分,其主要功能也是为社会发展培养合格人才。为了使体育教学更能适应社会发展的需要,笔者认为目前体育教学中应注意以下几个问题:1、注意学生终身体育意识培养;2、注意学生的个体差异和主休地位;3、注意学生能力的培养;4、注意培养学生开阔的国际视野。