论现代企业人力资源管理方式的创新

随着社会不断发展,经济水平的提高,企业之间的竞争也越来越激烈,其实现代的企业之间的竞争说到底就是公司所具备的人力资源竞争。企业作为市场的主体应该充分意思到人力资源管理的重要性,以积极适应人力资源管理发展的新趋势,根据自身特点,运用自身优势,运用科学有效的措施,不断创新与完善人力资源的管理,这样才能有助企业提高竞争力,顺应社会的不断发展。     

聚驱后提高采收率方法研究与试验

聚合物驱后仍有约50％的原油残留于地下,聚驱后产生的次生大孔道更加严重,致使转水驱后水的指进现象突出,导致最后聚合物不能通过降低界面张力提高水的洗油效率.本文主要从聚合物驱后的存在问题入手,建立了聚合物驱后提高采收率的接替技术,进行了多种现场试验,聚合物驱后采用高浓度聚合物溶液、聚合物/表面活性剂、二元复合体系和微生物驱,通过多种现场试验,摸索出适合港西油田聚驱后提高采收率的方法.