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加强营销人才管理的途径 总被引：1，自引：0，他引：1
建立有效的市场营销人才管理体制是国有煤炭企业适应市场、参与市场竞争、赢得和保持优势的前提条件。抓好营销人才管理 ,必须做好以下几方面的工作 :1 加强营销队伍建设 ,提高营销人员素质。企业的发展靠销售 ,销售靠人才。如果没有一支素质高、本领过硬的销售队伍是不能适应市场经济需要的 ,也不可能在竞争激烈的市场中立于不败之地。一是要加强营销人员思想道德教育 ,增强主人翁责任感 ;二是聘请法律顾问 ,定期对营销人员进行经济合同法有关知识的培训 ,避免因合同问题出现业务纠纷 ;三是定期召开业务交流会 ,使营销人员不断积累经验 ,找… 相似文献
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唐村煤矿1991年底就由于矿井开采年限长、储量锐减、资源枯竭步入了衰老期。产量下降,效益下滑,企业亏损,富余人员增加,陷入难以为继的困境。但是,唐村实业公司并没按传统办法请求关井转接新矿,而是更新观念,树立以非煤产业为主体发展的新思想就地转产,大胆探索非煤发展的有效途径,成功地走出了一条衰老矿井转产开发再 相似文献
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