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随着企业改革的不断深化和结构调整步伐的加快,煤炭企业内部组织形式和利益格局发生了新的变化,许多深层次矛盾和问题不断暴露出来,职工思想相对活跃。企业信访工作如何适应日趋复杂的形势,维护企业和社会稳定,已成为企业当前的一项重要任务。 一、提高思想认识,加强组织领导,增强做好信访工作的责任感 只有思想上高度重视,行动才能到位,才能保 相似文献
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党务公开所体现的公开、公平、公正的原则，符合市场经济和l社会发展的要求．能够推动管理创新．实现由人为控制向规范化流程控制的转变．由指令式管理向以人为本的柔性管理转变。由内部少数人控制向多层面相互制衡的权力运行转变．实现党建管理创新。 相似文献
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徐州矿务局是煤炭系统实行农民合同工制度较早的企业,现有农民合同工1万余人,占采掘一线工人的60%以上,已成为煤炭生产建设的重要力量。在完善农民合同工制度的过程中,该局的主要做法是: 一、提高经济福利待遇,保障农民合同工的切身利益1983年,徐州矿务局招收了第一批农民合同工。实践证明,使用农民合同工给煤炭生产增添了新生力量,开辟了煤矿劳动力的新渠道。但由于农民合同工全部在采掘生产一线工作,劳动强度大,各方面待遇比较低,不利于调动积极性,该局本着取长补短、趋利避 相似文献
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衰老矿井转产的主要矛盾及若干政策建议──徐州矿务局衰老报废矿井的调查与思考徐州矿务局皇新海，苏意隆做好衰老矿井转产工作，关系到煤炭企业的生存和发展，关系到煤炭职工队伍的稳定，必须引起煤炭全行业的高度重视。现结合徐州矿务局实际，就衰老矿井面临的主要矛盾... 相似文献
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衰老矿井转产政策的建议徐州矿务局皇新海，苏意隆建立衰老矿井转产基金。煤炭部应实施西部矿区、中青年矿井掩护东部衰老矿井转产的发展战略，建立衰老矿井转产统筹基金。各矿务局按吨煤２元提取，交部统一安排，按照转产任务、缓急程度，对有效益的项目给予投资，调整基... 相似文献
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江泽民同志“三个代表”的重要思想,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,是新形势下对党员特别是领导干部提出的要求。煤炭企业正处在改革发展的关键时期,扭亏脱困的任务十分艰巨,煤炭企业领导干部尤其要认真学习和努力实践“三个代表”,团结带领职工群众,奋力拼搏,苦干实干,尽快走出困境,开创煤炭企业改革发展的新局面。 一、立足煤炭企业实际,深刻领会实践“三个代表”的重大意义 近年来,由于经济结构不合理,消费需求不 相似文献
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